„Išgyvenimo iš darbo vietos išgyvenimo vadovas“

Vienintelis kartas, kai iš tikrųjų jaudinausi eidamas į savo seną darbą, buvo tas, kai žinojau, kad mano darbas bus ten. Tai buvo mažmeninės prekybos darbas batų parduotuvėje - ne tipiškas 9–5, todėl nemačiau jo kasdien. Bet kai dirbome tas pačias pamainas ... o berniuk.

Tomis dienomis mano nuotaika buvo visiškai kitokia. Džiaugiausi eidama į darbą ir net džiaugiausi būdama parduotuvėje. Aš turėjau pep (ar, hm, gal seksualus statramstis?) Mano žingsnis. Buvo apie ką galvoti, išskyrus tai, kaip nuobodus ir varganas darbas. Pagaliau turėjau priežastį eiti į darbą.Geresnė darbo nuotaika taip pat privertė įdėti papildomų pastangų. Tai buvo pergalė: per visą savo pamainą turėjau mėgautis flirtu, tuo pačiu žudydama jį pardavimų metu.

Darbo vietos sutraiškymai yra įprasti

Vargu ar esu vienintelis žmogus, patyręs darbo vietos simpatiją. Penkiasdešimt aštuoni procentai naujausių apklausos dalyvių pranešė, kad užmezgė romaną darbo vietoje. Psichologinis tyrimas, tinkamai pavadintas, Darbo vietos romanai: „Eiti į darbą yra nuostabu ir tikrai smagu nustatė, kad dalyviai, įsitraukę į romaną darbo vietoje, „išreiškė savo malonumą eiti į darbą“ ir taip pat buvo motyvuoti daugiau dirbti.

Nepaisant malonumo faktoriaus ir galimo darbo našumą didinančio darbo našumo, tokio tipo santykiai vis dar laikomi gana skandalingais. Iš 58% minėtų apklausos dalyvių 64% laikė „dažniausiai“ paslaptyje dėl rizikingo santykių pobūdžio. Įmonės politika skiriasi, kai kalbama apie romaną darbo vietoje. Net jei tokie santykiai yra leidžiami, darbuotojai gali bijoti bendraamžių ir aukštesnių mokyklų apkalbų ar teismo.

Naršymas jūsų darbo vietoje

Nesvarbu, ar jūsų simpatija yra visiškai nauja, ar virsdamas kažkuo rimtu , pateikiame penkis mūsų patarimus, kaip išgyventi darbo vietoje.

1. Žinokite savo įmonės politiką

Kai kurios įmonės yra laisvesnės nei kitos, laikydamosi darbuotojų pažinčių politikos. Žmogiškųjų išteklių valdymas ir valdymas tam tikromis situacijomis gali būti gerai, pavyzdžiui, jei esate visiškai skirtinguose padaliniuose. Tačiau, jei yra galios dinamika - jei jūsų viršininkas yra jūsų simpatija arba jūs esate viršininkas, patyręs tiesioginę ataskaitą, HR tikriausiai nebus šaunu.

kaip padėti panikos priepuoliams

Jūsų organizacija gali pareikalauti, jei apie tai pasakysite savo tiesioginiams vadovams ir personalo vadovui iš tikrųjų pradėk susitikti su savo simpatija , arba galite susidurti su pasekmėmis. Norint gauti konkrečių atsakymų, rekomenduoju išmesti tą darbuotojo vadovą, kurio tikriausiai nepaisėte.

2. Nuspręskite, ar tikrai norite tęsti savo simpatiją

Jūs kontroliuojate savo veiksmus. Kaip atsimenate iš pradinės mokyklos laikų, taiyraįmanoma sutriuškinti jo neveikiant. Galite pasigrožėti gerais jausmais ir drugeliais, kuriuos patiriate dėl savo darbo, nereikalaudami to fiziškai ar net neatskleisdami savijautos.

Pokalbių erdvės terapeutė Rachel O’Neill, Ph. sako: „Pažintis su darbo vieta gali sukelti rimtų pasekmių (pavyzdžiui, darbo praradimas). Gali būti naudinga apsvarstyti, ar siekti sumušimo verta galimo kritimo. Jei nuspręsite kažko siekti, galbūt norėsite apsvarstyti, kaip būti aktyviems, stengiantis kuo labiau sumažinti galimas pasekmes “. Ar manote, kad tai tik atsitiktinio seksualinio potraukio atvejis, ar tai gali būti tikrasis reikalas? Žinokite savo motyvus ir savo simpatijas, prieš pradėdami viską.

3. Galvok iš anksto

Nors jūsų pasimatymų stilius ne darbo metu gali būti labiau carpe diem, jūs turite būti šiek tiek dėmesingesnis darbe. Įdėkite minties ir suplanuokite iš anksto. Galite paklausti savęs:

• O jei užsikabinsite ir tai keista?
• Ar sugebėsite atlikti savo darbą nesijausdami skausmingai nepatogūs?
• Jei galų gale kuriam laikui pasimatysite, o paskui išsiskirsite, ar po išsiskyrimo galėsite išlikti profesionalūs darbo vietoje?
• Jei jūs ir jūsų kolegos sutriuškinimas baigsis rimta, ar galėsite likti dabartiniame darbe?
• Ar jums būtų gerai pakeisti skyrius, jei to reikalautų personalas?

Nebūtinai malonu galvoti apie šiuos dalykus, tačiau svarbu pasverti „už“ ir „prieš“, kad nuspręstumėte, kaip elgtumėtės su įvairiais galimais rezultatais.

4. Sukurkite ribas

Jei norite žaisti saugiai, sukurkite ribas. Pavyzdžiui, jei jaučiatės kaip jūsų fizinė chemija yra per intensyvi kad kambaryje liktum vienas, neleisk taip atsitikti.

O’Neillas sako: „Aš rekomenduoju stengtis nustatyti tam tikras ribas, kad sumažintumėte kontaktą su asmeniu. Pavyzdžiui, jei jūs reguliariai mėgaujatės pietų pertraukomis su šiuo asmeniu, pabandykite įtraukti kitą bendradarbį arba pasinaudokite pietų laiku, norėdami pasivyti skaitymą “. Buferio turėjimas gali padėti, kai bandai atsispirti pagundoms. Jei jau esate per giliai ir aktyviai ieškote santykių su savo simpatija, biure sukurkite flirto ir fizinio kontakto ribas.

5. Laikykitės profesionalumo

Deja, pagrindinis darbo tikslas yra atlikti darbą, o ne flirtuoti. Profesionalumo išlaikymas darbo vietoje gali skirtis priklausomai nuo darbo vietos - neperdalinti smulkmenų / santykių su kolegomis detalių, nedalyvauti PDA ir įsitikinti, kad nesi išsiblaškęs, kad iš tikrųjų atliktum savo darbą. Vėlgi, peržiūrėkite savo įmonės politiką, kad gautumėte daugiau taisyklių, susijusių su tinkamu elgesiu. Išlikę profesionalūs, užtikrinsite, kad nesusidursite su pasekmėmis.

kaip elgtis netekus šuns

Sąžiningai, gyvenimas yra trumpas. Didžiąją laiko dalį praleidžiame šioje planetoje dirbdami, todėl taip pat galime šiek tiek pasilinksminti. Turėdami simpatiją, mes jaučiamėsGerai- ir šiuo atveju verčia mus mažiau bijoti. Ar taiptikraitoks blogas dalykas? Nesvarbu, ar siekiate kažko daugiau su savo simpatija, ar tiesiog leidžiate sau pajusti visus jausmus, vis tiek galite mėgautis triuškinimo malonumu.